B体育官方入口2024年吉县卫生健康和体育局所属事业单位校园招聘10人公告为进一步加强吉县医疗卫生系统的专业技术人员队伍建设，提高服务质量，优化人员结构，切实提升全县医疗卫生健康事业发展水平，吉县卫生健康和体育局所属2家事业单位拟开展2024年校园招聘工作，招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：
吉县卫生健康和体育局所属事业单位2024年校园招聘工作人员10名。各招聘岗位及所需的具体条件以《吉县卫生健康和体育局所属事业单位2024年校园招聘岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。
(六)年龄在18周岁以上、35周岁以下(即1988年3月至2006年3月期间出生)，博士研究生的年龄可放宽到40周岁(即1983年3月以后出生)。
按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。
经住培合格的本科学历临床医师报考医疗类岗位的，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业须与岗位要求的专业一致)。
所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的，考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业(类)。
《岗位表》资格条件中的专业要求，参考教育部普通高等学校专业目录。岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的相应《专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。对报名者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的本科专业、研究生专业、专业型研究生专业以及取得海外学历学位的专业等)，由县校园招聘领导小组进行认定。
1、现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、书报考)，不能报考。
2、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。
3、各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考。
4、试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退Bsports官网、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
1、报名方式：由各招聘单位负责实施。采取院校现场报名与网上报名相结合的方式进行，不受理他人代报。
现场报名时间以长治医学院、山西医科大学、山西中医药大学、山西医科大学汾阳学院“双选会”召开当日为准。
(1)吉县卫生健康和体育局所属事业单位2024年校园招聘报名表(附件2)纸质版(需本人手写签名、贴2寸照片)、电子版(文件命名方式为“姓名+报考岗位+身份证号码”)。报名表中所填写的专业应与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业，还须提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业方向的证明和学习成绩单。
(3)2024年应届毕业生可提供《就业推荐表》或学校出具的学籍证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号码、学历、学位、专业和毕业时间等，要求表述完整准确)。
(4)留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证和学习成绩单原件及复印件。
(5)招聘岗位所要求的其他材料。专业方向有要求的，须提供学习成绩单、主要科研成果、获奖证书等与专业方向相关的证明材料(无支撑材料视为资格审查不合格)。
采取网上报名方式的考生，需提供上述材料的扫描件，以压缩包形式发至指定邮箱，文件命名方式为“姓名+报考岗位+身份证号码”。
本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
每位应聘人员限报一个招聘单位中的一个招聘岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考人员要仔细填写《报名表》，并对提交的个人信息材料的真实性和准确性负责。(国外毕业留学生的专业由招聘单位结合岗位需求进行认定。)
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理，并记入个人信用档案。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
5、资格审查：由各招聘单位根据报名资格和基本条件对考生进行资格初审，吉县卫体局进行资格复审。报名人员在报名时间截止后五个工作日内，由各招聘单位工作人员告知审核结果。资格审查贯穿整个校园招聘过程。
招聘岗位被取消的原报考人员，可于规定时间改报其他岗位。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃。
同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1：5，采取直接面试的办法进行;如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1：5，增加笔试环节，采取笔试和面试相结合的方式进行。
采取直接面试的岗位，总成绩100分，面试成绩即为综合成绩。采取笔试和面试相结合的岗位，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数，尾数四舍五入)。综合成绩最低合格分数线分;面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线、笔试
参加笔试的岗位，成绩从高分到低分排名，根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3：1的比例确定面试人选。若取得面试资格人员确认放弃面试资格，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试人选(仅递补一次)，不足3：1的按实有人数确定面试人数。
面试工作由吉县卫体局委托有资质的第三方机构组织实施。面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在吉县人民政府网进行公告Bsports官网。各招聘单位负责告知参加面试的应聘人员。
面试采用结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。
面试成立面试考官小组，命题和现场打分由考官小组组织进行，每个考官小组一般为7人，全部为外聘考官;每个考官小组设主考官1人，主持本组面试工作。
采取笔试和面试的岗位，若2名以上应聘人员综合成绩相同，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，按加试面试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。
直接面试的岗位出现面试成绩相同时，加试一场面试，按加试面试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。
吉县卫体局根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1：1的比例由高到低确定体检和考察人员。体检和考察工作由吉县卫体局组织实施。
2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的二级以上公立综合医院进行Bsports官网。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
有残疾人应聘的，岗位体检条件由县级事业单位人事综合管理部门会同同级有关部门根据岗位需要和残疾人身体状况确定。
3、考察内容：突出标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国党、热爱祖国、热爱人民等要求。全面了解考察人选素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时吉县卫体局及各招聘单位对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察形成的空缺岗位，县校园招聘领导小组可从报考同一岗位且考试综合成绩合格的人员中，按综合成绩由高分到低分依次进行递补(仅递补一次);因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再进行递补。
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吉县人民政府网公示7个工作日，拟聘人员公示期满后不得进行递补。
人力资源和社会保障局备案后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法定代表人与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。一经正式聘用，须在本单位服务满5年(含试用期)。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。