B体育官方网站思想一變天地寬站在重整旗鼓再出發的新起點，如何凝聚合力提振干事創業的精氣神？如何創新思維破解守舊固封的“思想藩籬”？如何開辟蹊徑穿越前行路上的“激流險灘”？濱州市稅務局新一屆黨委班子堅定認為，沒有觀念的更新，就不會有發展的突破，沒有思想的解放，就不會有發展的跨越。為此，一場刀刃向內、自我的解放思想大討論，在全市稅務系統廣泛而深入地開展開來，思想之變正催生出源源不竭的理念之變、行動之變、工作之變，推動濱州稅務堅定信心勇向前、鼓足干勁奮爭先。
“解放思想要自上而下。隻有班子成員率先躬身入局，主動思變、帶頭實干，才能推動大討論開好頭、起好步。”市局黨委、局長於治國認為，頭雁領好航，群雁齊飛翔，抓思想必須從班子抓起，從領導干部抓起。
身體力行，率先垂范。市局出台《關於進一步加強自身建設的九項措施》，明確要求黨委及成員做到“九個帶頭”，既在前“掌好舵”，也帶頭“馬上辦”，領導帶著同志干、上級帶著下級干，奮力樹起濱州稅務新形象。“一把手”第一時間向市幾大班子領導匯報工作、主動走訪市直部門負責人、各縣（市、區）黨政主要領導，親切慰問市局退休老領導，爭取理解、指導和支持。黨委班子成員分分管科室、縣區聯系點兩個層面，談心談話、問需問計，把情況摸實摸透，為發展把脈問診。活動以來，先后談心談話860人次，征求意見建議163項b体育下载app。
上率下行，一體聯動。市局各單位通過黨支部“主題黨日”、青年理論學習小組學習等形式，深入學習研討新思想、新理念，主動查擺黨性情懷、思想觀念、責任擔當三方面差距，找薄弱不足、破思想頑疾、提覺悟境界。所查擺問題均列入督辦，限期整改。各縣區局也主動出擊，耕好“思想田”。濱城區局黨委提出“三個一”工作法、作出“十項承諾”，以實際行動踐行“九個帶頭”。沾化區局開展“中期學習成果展示擂台賽”，推動解放思想大討論接地氣、見實效。
“濱州稅務最主要的差距是思想觀念的差距、最主要的短板是方法路徑的短板、最主要的風險是稅費管理的風險……解放思想大討論總結交流會議上，於治國精准點出了濱州稅務存在的主要問題。
壹引其綱，萬目皆張。圍繞破解症結短板，濱州稅務深入調研、反復研討，確定了新思路、明晰了新方向。系統上下凝聚起“黨領稅行、固本筑稅、改革強稅、人才興稅”的發展共識，形成了“團結奮進、加快發展、共建和諧”的發展願景，擘畫出“強基蓄勢、突破起勢、提質成勢”的發展規劃。發展藍圖已繪就，未來發展更可期。
思想一變，日新月異。活動開展以來，“當日事當日畢”的工作風氣日益形成、晝夜搶抓工作的氛圍越加濃厚、依規辦事的理念深入人心、創新求變的慢慢起勢……“思想破冰”激發出“搶”的意識，“拼”的精神，“戰”的姿態，正成為濱州稅務發展的活力之本、動力之源。
根基不牢，地動山搖。濱州稅務深刻踐行“三張表”理念，把“對標先進找差距、瞄准標杆補短板”作為解放思想大討論的重要環節，瞄著問題去、盯著短板改，推動濱州稅務行穩致遠、闊步前行。
狠抓執行落實b体育下载app，補齊方法路徑短板。願景變實景、藍圖變現實，狠抓落實是“金鑰匙”。市局黨委旗幟鮮明提出“五個抓落實”：率先垂范、帶頭用力抓落實，統籌集成、精准發力抓落實，轉變作風、持續加力抓落實，同頻共振、一體聚力抓落實，精誠共治、多方借力抓落實，著力補齊視野狹窄、目光短淺、思維固化、因循守舊、路徑依賴等方法路徑短板。陽信縣稅務局班子成員親自擔任“青年攻關團隊”導師，帶頭指導攻堅任務項目有效推進。
全面強基固本，補齊基層基礎短板。直面程序執行不規范、稅費管理風險大等現狀，市局黨委不遮掩、不回避，下定決心、千方百計強基固本、夯實根基。一方面注重頂層設計，聚焦稅務監管新體系建設目標，因地制宜構建自上而下的風險防控大格局。另一方面，加大基礎建設力度，培養數據分析骨干，增強基層風險防控能力。同時，構建常態化的綜合監督體系，以強監督促抓規范。各縣區局也各出其招、協同發力。鄒平市局部署開展“強征管、防風險、促收入”百日攻堅行動，從專項分析調查、基礎管理、潛在稅源、稅收共治4大項23小項任務入手，抓實抓細各項工作。無棣縣局定期開展“風險大家談”，找問題查不足，夯實征管基礎。
做足惠民實事，補齊基礎建設短板。“師傅水平挺高，這頭理得挺板正。”市局干部小王對市局機關剛開設的理發室很滿意，認為在單位就能理發，省事更省時。同事小劉則是乒乓球球愛好者，盡管工作很忙，也偶爾會抽出一個晚上到新開放的乒乓球室活動一番，“出一身汗，心情舒暢了，工作起來更有勁。”根據干部職工意見建議，市局機關設立了理發室、文體活動室等場所，逐步更換使用15年以上且已破損的辦公家具，還推行了加班餐制度，讓加班加點趕工作的同志們不出辦公樓就可以吃上熱乎飯。市局黨委委員、副局長范志宏表示：“生活上關心，工作上幫助，思想上關懷，培植‘家局’情懷，讓大家帶著熱愛干工作，帶著抓爭先b体育下载app。”
“短期整頓是治標之舉，構建規范高效的運轉體系才是長效之策。”於治國表示，在立好制、防好險、用好人上久久為功，才能推動濱州稅務步入規范運行軌道、踏上長遠發展之路。
制度明則工作順。解放思想大討論開展以來，濱州稅務堅持用制度管人、按制度辦事，分黨務、政務、服務三大板塊，陸續新增、修訂《濱州市稅務局工作規則》《全市稅務系統督查督辦管理辦法》等一系列辦法規定，完善工作運行規則，梳理職責邊界清單，逐步健全統一指導、歸口管理、分級負責、整體聯動、相互協調的管理機制。惠民縣局法制股股長段連連表示：“作為基層稅務工作者，上級局各項規章制度明確、操作指南詳盡，我們基層工作起來邊界更清晰、分寸感更強了。”
紀律嚴則風氣正。市局黨委委員、紀檢組組長曲冰採取“四不兩直”方式直奔縣區局督導，全市系統同步公開紀律作風專項整頓信訪舉報渠道，實行“兩清單（工作提醒單、工作督辦單）、三台賬（任務台賬、問題台賬、線索台賬）”工作推進機制，市、縣局紛紛舉辦豐富多彩的廉潔教育活動……一條條過硬的措施、一場場走心的廉政教育，勾勒出全市稅務系統紀律作風專項整頓真抓真查真改、決不走過場的姿態。“作為解放思想大討論的‘接續動作’，本次專項整頓聚焦3大方面20種情形，代表性強、針對性強。我們就是要通過整頓，引導人人講規矩、守紀律，守護風清氣正、海晏河清的生態”，曲冰表示。
人才旺則事業興。近段時間，濱州稅務捷報頻傳。博興縣局馬燕入選“齊魯最美稅務人”，惠民縣局榮猛進入全省優秀稅務分局長公示名單，北海區局許金成在全省“啟明星辰·泰山杯”網絡安全大賽中獲得個人三等獎，2名同志被確定為異地交流和比選擇優副處級領導干部人選考察對象，選拔補充14名縣（市、區）局班子副職，市局科級干部選拔工作順利開展……一條條消息令人振奮，一項項實事讓人鼓舞，在全市稅務干部中激起了聚才育才用才“一池春水”。“用人不唯資歷、不唯學歷，就比業績、看擔當。在全系統打造出力者出彩、吃苦者吃香、有為者有位的用人機制，讓干事者有舞台、實干者得實惠。”於治國堅定地表示。（郭富炬）
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